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Heutzutage sind Versprechen von Nachhaltigkeit und Fairness selbst für die ausbeuterischsten und destruktivsten Unternehmen zum Standard geworden. Wir wissen zwar, dass nicht alles grün ist, was glänzt, aber es lohnt sich, einen Blick darauf zu werfen, was Fairer Handel wirklich bedeutet und wie er sich mit den Alpaka-Pullovern, Ruanas und Mützen von Invisible World überschneidet.
Einige unserer Lieferanten von Alpakawolle sind von PromPeru, einer staatlichen Organisation zur Förderung des peruanischen Tourismus und Exports, als Fair-Trade-Unternehmen zertifiziert.
Um sich dafür zu qualifizieren, müssen die Unternehmen mehr tun als nur eine tolle Alpakamütze herzustellen. Sie müssen hohe Standards für die Sicherheit am Arbeitsplatz einhalten, ihren Arbeitern und Strickern helfen, ihre Fähigkeiten durch regelmäßige Schulungen zu verbessern, und sicherstellen, dass die Kinder der direkt bei ihnen beschäftigten Arbeiter eine angemessene Schulbildung erhalten und nicht ausgebeutet werden. Kinderarbeit ist verboten und die Rechte der Frauen werden hervorgehoben. Nachhaltigkeitsmaßnahmen wie Recycling, Wasser- und Stromsparen und die Verwendung natürlicher oder recycelter Materialien werden vom Unternehmen praktiziert und bei Strickgruppen und Lieferanten gefördert.
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Das alles sind großartige Dinge. Aber bedeutet das, dass Unternehmen, die nicht als Fair-Trade-Unternehmen zertifiziert sind, schlechte Unternehmen sind? Ganz und gar nicht.
Bei Rohstoffen wie Kakao, Kaffee, Holz usw. kann ein einziger Käufer die Macht haben, die Preise nach unten zu manipulieren und die Erzeuger arm zu halten. In diesen Fällen ermöglichen es Genossenschaften und Fair-Trade-Vereinbarungen den Erzeugern, einen höheren Preis für ihre Produkte zu erzielen und ihre Lebens- und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Das ist ein hervorragendes Instrument, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Aber wenn es sich bei den Produkten um komplexe Alpaka-Pullover und andere Kleidungsstücke für Frauen handelt, sieht die Situation ganz anders aus. Die Nähte eines Alpaka-Ponchos müssen perfekt zusammengefügt werden, während schon ein einziger falsch gesetzter Stickstich auf einer Alpaka-Strickjacke dazu führen kann, dass die gesamte Stickerei herausgerissen und neu gemacht werden muss. Es dauert Jahre, um einen Arbeiter vollständig für die Herstellung von Alpakakleidung auszubilden, und selbst dann sind einige geschickter als andere. Deshalb arbeiten in allen Unternehmen, mit denen wir zu tun haben, Mitarbeiter jahrelang, oft sogar jahrzehntelang. In der Praxis ist es unmöglich, Arbeitnehmer so lange zu halten, wenn sie sich ausgebeutet oder unterbezahlt fühlen, und die Löhne müssen ihren Fähigkeiten und ihrer Loyalität entsprechen. Alle Mitarbeiter des Unternehmens erhalten sämtliche Sozialleistungen, einschließlich der gesetzlich vorgeschriebenen Zusatzgehälter und Renten. Die Inhaber dieser Unternehmen arbeiten den ganzen Tag mit ihren Mitarbeitern zusammen, kennen ihre Familien und ihre Geschichten und behandeln sie respektvoll.
Während Fair-Trade-Unternehmen also definitiv die Extrameile gehen und zu loben sind, sind wir der Meinung, dass alle unsere Lieferanten eine positive Kraft im Leben der Menschen sind, mit denen sie arbeiten.
